「仕事をバックレる」という行為は、短期的にはストレスからの解放感を得られるかもしれませんが、その後にさまざまなリスクや困難が待ち受けています。精神的な負担が軽減される一方で、給料や退職金の未払い、転職活動の難航などの現実的な問題に直面することが多いです。バックレた過去は転職活動において不利に働き、再就職のチャンスを逃す可能性もあります。そのため、バックレる前にリスクをしっかりと理解し、冷静に行動することが求められます。
仕事をバックレた体験談
朝、出勤する予定だったが、突然行く気が失せて…
多くのバックレ経験者に共通するのは、朝の突然の心境変化です。出勤準備を整えたものの、心の中で「もう行きたくない」という強い感情が沸き上がり、そのまま家に留まるという選択をするケースが見られます。特に、長期間の過労や人間関係のストレスが限界に達したときに、このような行動に至ることが多いです。その後、出社せず無断欠勤を続ける結果となり、会社からの連絡が増えるものの、それも無視するという状況に陥るのです。
会社のパソコンや備品を返却せずにそのまま無断欠勤を続けた
バックレる際、多くの人が会社の備品を返却せず、そのまま放置するケースがあります。パソコンや制服など、仕事に必要なものが手元にあるまま無断欠勤を続けると、会社側はこれらの物品を回収するために連絡を試みます。しかし、バックレた本人は会社との接触を避けたいため、返却が滞ることが一般的です。このような状況では、最終的に会社が本人宅に直接訪問して物品を回収することになる場合もあります。
同僚には一切連絡せず、会社からの連絡も無視し続けた
無断欠勤が続くと、同僚や上司が心配して連絡を取ろうとしますが、バックレた本人は一切応答しないことがほとんどです。これにより、社内では「何かあったのではないか」との懸念が広がり、さらには捜索願を出されるケースもあります。しかし、本人が意図的に連絡を拒否し続けるため、最終的には懲戒解雇となることが多いです。この無視の姿勢は、バックレた後に会社からの追及を恐れての行動でもあります。
退職代行サービスを利用して、直接会社に連絡せずに辞めた
最近では、退職代行サービスを利用してバックレるケースも増えています。これは、本人が会社に直接退職を伝えることなく、第三者が代わりにその役割を担う方法です。退職代行を利用することで、会社との直接的なやり取りを避けられ、精神的な負担が軽減されます。また、このサービスを利用することで、即日退職が可能になる場合もあります。退職代行を利用することで、法律的な問題を避けつつスムーズに辞められるというメリットもあります。
仕事をバックレるに至った経緯
長時間労働や過度のストレスが原因で精神的に追い詰められた
長時間労働と過度のストレスは、バックレに至る主要な要因の一つです。特に、労働時間が過剰になると、心身の疲労が蓄積し、精神的な余裕がなくなります。このような状況が続くと、労働者は次第に出勤する意欲を失い、最終的には「もう行けない」という限界に達することが少なくありません。また、睡眠不足もストレスを増大させ、さらなる負のスパイラルに陥ることがあります。
上司や同僚からのいじめやハラスメントに耐えられなくなった
職場でのいじめやハラスメントは、バックレを決意する大きな理由の一つです。暴言や無視、仕事の押し付けなど、様々な形でのいじめに日々晒されることで、心身共に追い詰められるケースが増えています。特に、周囲からのサポートが得られない場合、耐えられなくなり突然出社しなくなることが多いです。こうした職場環境が原因で、精神的に限界を迎える労働者が少なくありません。
仕事で大きなミスをして、叱責されることを恐れた
大きなミスを犯した際、その責任を追及される恐れから、仕事に行くのが怖くなり、バックレを選ぶことがあります。特に、チーム全体や会社に損害を与えるようなミスの場合、そのプレッシャーは計り知れず、再び職場に顔を出すこと自体が困難に感じられます。このような恐怖感が、バックレという逃避行動を引き起こすことがあります。
職場環境が悪く、改善される見込みがなかった
労働環境が悪く、しかもそれが改善される見込みがないと感じると、労働者はやがて失望し、無断で職場を離れる選択をすることがあります。例えば、慢性的な人手不足や過剰な仕事の割り当てなど、環境の改善を期待できない状況が続くと、労働意欲が低下し、最終的には職場に戻ることを放棄するケースも少なくありません。
上司に退職の意思を伝えることができず、無断で辞めるしかないと感じた
上司に退職の意思を伝えることができない場合、無断で辞めるしかないと感じる労働者もいます。特に、強圧的な上司や人間関係が悪化している職場では、退職の意思を伝えること自体が心理的に困難です。その結果、退職手続きを行わずに突然職場を離れるという選択に至ることがあります。こうした場合、退職代行サービスを利用することも検討されますが、それすら利用できずにバックレることもあります。
仕事でバックレした時に感じたこと
精神的な負担が軽減され、一時的にホッとした
正社員でバックレた直後、精神的な負担が軽減され、一時的にホッとすることがよくあります。特に、長期間にわたるストレスやプレッシャーから解放された瞬間の安堵感は大きいです。しかし、これはあくまで一時的なものであり、その後に感じる不安や後悔が増大することが多いです。バックレによる短期的な安堵感は、問題の根本的な解決にはつながらないことを理解する必要があります。
給料や退職金を受け取れず、金銭的に困窮した
バックレた結果、給料や退職金を受け取れなくなることがあります。特に、無断で辞めた場合は退職金が支払われないケースや、未払いの給料が減額されることもあります。これにより、金銭的に困窮することが少なくありません。退職金や有給休暇の消化については、就業規則に従う必要があるため、事前に確認しなければなりません。無断欠勤を続けることで、会社側からの支払いが滞ることもあります。
転職活動が難航し、バックレたことを後悔した
バックレ後の転職活動は、非常に難航することが多いです。バックレた過去が採用担当者に知られると、「また同じことを繰り返すのではないか」と疑われる可能性があります。特に、前職を辞めた理由や懲戒解雇の事実を隠そうとしても、後で発覚すれば経歴詐称とみなされるリスクがあります。このため、転職活動が思うように進まず、バックレたことを後悔することが多いです。
